“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先整体、后人，先党支书、后支公安部员、再共青团员的方式，任何共青团员也陆陆续续弄了讲话稿，例举子谈不足之处，提个人建议定机制，自我价值观教育指责、同学之间教育指责，实地暖场猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众对于我明确提出珍惜意见和建立和建立。”到李怀生讲演，他仗义执言不讳、认真举个例子说明怎么写工作中存有的匮乏。“我对怀生同性，提这两点命令工作中意见和建议工作中意见和建议，第一点，在措施执行命令上还不太坚持原则，可能会有草率性；2，肺炎疫情传染病防治关注得多，但在阻止本软件系统年会时生理反应慢！”支公安部员张常峰口吻严肃认认真真，打开门见山，一点都不能留情面。王彦森紧随在这之后，“想让怀生同性在按排机构管理拟稿文档文件前提条件出命令工作中意见和建议命令工作中意见和建议工作中意见和建议，不要不停来回合并。”其余共青团员也逐项发言稿，各分为系统阐述“优质教工文化课家庭生活不太丰富多样”“更改天赋PK的形式利于少年科技人才培養”“多到基层员工调研组党组织建设工作中”“利用主要优势命令工作中意见和建议机构管理考生升高写作平行”等命令工作中意见和建议工作中意见和建议意见和建议。而李怀生也一支“沙沙作响”地在本子h上认认真真记载着小伙伴们说的每段句话，还不是点点头提出自然。“真挚非常感谢批评指正同志帅哥一件事掏心窝子子，阐明我的难题和不足之处，提到这麼多宝贵的的具体意见和提倡，我全部的谦虚谨慎容忍，并在未来发展提高效率，请亲们开展我!”每名老党员讲话稿完成后，李怀生面带一丝歉疚、语调都比较期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次来进行人生会，总部国家机关党总支党委书记廉夕全过程加入，时候做完评伦，他我认为，支部每名共青团员自指责迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考观念，指责某人坦诚相逢相逢、两针见血，感动了思考观念、触碰你了心魂，红脸大汗淋漓的使用效果显然。融合会议安排安排的情况，廉夕说出三个要，一要抓住相关问题改修，立行立改，保障时效。第二是以我局会议安排安排为锲机，在未来的发展的运作中尽力起到支部战争碉堡功效和共青团员楷模身先士卒功效。三是每名共青团员要融合人们说出的具体意见和小编建议，对各人留言素材来进行总结，由支部干好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）