“权挺大小，威在清廉，官无轻重，贵在坚持任劳任怨。”
1一月份19日，广州建工实业党支部常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分集团总部禹州顶目检查验收“清廉人文示范性点”。集团总部党支部副书纪、纪委书纪李怀生，分集团总部党总支部书纪、副主管贾银建几人参于。
满足创业项目后，吕书文第二行围着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉勤政文化产业产业示范岗性点，设计风清气正好监理单位……”在那么举办的例会上，好大型项目流程先生李明洋用PPT都从提高阻止上级领导、改进清廉勤政措施、努力营造清廉勤政营造氛围、持之以恒清廉勤政培养、防治加盟概率、构建生产方式销售真正、深入研究贸易市场开展调研等些方对好监理单位“清廉勤政文化产业产业示范岗性点”创建活动与生产方式销售加盟构建环境去了详细完整回报总结。完后，贾银建对五分平台党风廉洁设计环境去了简短回报总结。
征求了分工司汇报总结后，吕书文明确提出，禹州业务是相同一顾客继骨料线、小区楼、许昌市房房产开发业务后的一大批大业务，正式表现了河南四建的健康外观和企业品牌竞争力。他对进一点改进措施多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分子公司提出者这三个标准要求：一要用作基层组织党员科级团干部、科级团干部要自主履责敬业，坚决贯彻强制执行制度管理，按规范性文件处事；二要要频频加强内控及依赖机能，作好下上级、同级相互之间之间的相互之间督察；三是作为国有化企业主教教职工，要做忠诚可爱、很脏、尽快的好科级团干部、好教教职工，着力经济实惠社会效益干谋事、干喜事、不出事了。
最后一步，李怀生追求分总部及大型工程项目日常化做工作要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议完后，吕书文为禹州楼盘党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）