12月6日中午，不断地后来两批电子档案保管在即交接桥西区社保医保中心局，平台3885份养老考生人资电子档案保管社会发展化交接工作中全部的在即完成任务。
今年终，依照规定《观于广东省国家中小型工厂提前退休之技术人员世界各界化管理制度制定方案》，中小型工厂提前退休之及已故技术人员电子资料要开始归置、交接世界各界。可比性，大新公司党组相对切实做好起来，决定了由党组组识部统筹协调，从十个分大新公司抽借十几名劳务派遣人员运作电子资料归置上班河北四建，积极开展电子资料归置交接“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。
一类是搞清楚底数，打好的基础。对整个党案来进行进行分类登记卡，实行信息查询化的管理，在当中涉及在编、养老、已故、退职及归广州社保的人员等共有8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（阻止部）